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Ergonomía aplicada La ergonomía industrial, como un campo de conocimiento nuevo que interviene en el campo de la producción, es relativamente nueva en nuestro país. Nueva por el poco conocimiento de ésta y su aplicación, pero que se ha venido desarrollando y aplicando en algunas grandes empresas tras-nacionales. No obstante, día con día empieza a tener mayor demanda, mediante la difusión de congresos, encuentros y cursos, obteniéndose con ello valiosos resultados de su aplicación.
Es difícil que en tan poco tiempo y espacio se puedan dar todos los pormenores de esta práctica profe-sional. Esperamos que esta presentación ayude a despejar dudas y despertar el interés por la ergo-nomía. En nuetro caso, el tiempo que llevamos en ella —más de catorce años— nos hace ver que aún falta mucho por hacer y, sobre todo, por aplicar. La ergonomía se define como un cuerpo de conocimientos acerca de las habilidades humanas, sus limitaciones y características que son relevantes para el diseño. El diseño ergonómico es la aplicación de estos conoci-mientos para el diseño de herramientas, máquinas, sistemas, tareas, trabajos y ambientes seguros, confortables y de uso humano efectivo. El término ergonomía se deriva de las palabras griegas ergos —trabajo— y nomos —leyes naturales, conocimiento o estudio—. Literalmente, el estudio del trabajo.
La ergonomía tiene dos grandes ramas: una se refiere a la ergonomía industrial, biomecánica ocupacional, que se encuentra en los aspectos físicos del trabajo y capacidades humanas tales como fuerza, postura y repeticiones. Una segunda disciplina, que unas veces se refiere a los factores humanos, ésta orientada a los aspectos psicológicos del trabajo, como la carga mental y la toma de decisiones. La ergonomía es estudiada dentro de varias carreras académicas como la ingeniería, higiene industrial, terapia física, terapia ocupacional, enfermería, quiropráctica y medicina laboral —en ocasiones, con especialidades de ergonomía—. Así mismo, el entrenamiento en ergonomía puede ser a través de cursos, seminarios y diplomados. Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de la ergonomía:
Los métodos por los cuales se obtienen los objetivos, son:
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Este trabajo pretende dar un panorama general de la práctica ergonómica, su método y técnicas que, de aplicarse, ofrecen beneficios al trabajador, supervisor y al empresario, dando como resultado un mejora-miento en la calidad de vida de todos ellos.